Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consilier Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consilier Resurse Umane dedicat, care să ofere suport și consultanță angajaților și managementului în toate aspectele legate de resursele umane. În această poziție, veți fi punctul de contact principal pentru întrebări privind politicile de personal, procedurile interne, recrutarea, integrarea noilor angajați și gestionarea documentației aferente. Veți lucra îndeaproape cu departamentul de HR pentru a asigura respectarea legislației muncii și a politicilor interne ale companiei. Rolul implică gestionarea eficientă a fluxului de informații, consilierea angajaților privind drepturile și obligațiile lor, precum și sprijinirea proceselor de evaluare a performanței și dezvoltare profesională. De asemenea, veți contribui la îmbunătățirea proceselor interne și la menținerea unui climat de lucru pozitiv. Este important să aveți abilități excelente de comunicare, să fiți orientat către soluții și să puteți gestiona situații sensibile cu discreție și profesionalism. Experiența anterioară în resurse umane sau într-un rol similar constituie un avantaj. Dacă sunteți o persoană organizată, empatică și dornică să ajute la dezvoltarea capitalului uman al organizației, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Oferirea de consultanță angajaților privind politicile de resurse umane
- Gestionarea documentației de personal și a dosarelor angajaților
- Sprijinirea procesului de recrutare și integrare a noilor angajați
- Consilierea managementului în probleme de personal
- Monitorizarea respectării legislației muncii
- Participarea la evaluarea performanței angajaților
- Gestionarea conflictelor de muncă și a reclamațiilor
- Actualizarea și implementarea procedurilor interne de HR
- Organizarea și susținerea trainingurilor interne
- Întocmirea rapoartelor periodice privind activitatea de HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie avantaj
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Orientare către soluții și rezolvarea problemelor
- Empatie și atitudine proactivă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați o situație conflictuală între angajați?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea zilnică?
- Cum vă asigurați că respectați confidențialitatea informațiilor?
- Ce instrumente software de HR ați folosit până acum?
- Cum reacționați la schimbări legislative privind munca?
- Puteți oferi un exemplu de succes în consilierea unui angajat?
- Cum vă mențineți la curent cu noutățile din domeniul HR?
- Ce considerați esențial pentru un climat de lucru pozitiv?
- Cum abordați procesul de integrare a noilor angajați?
